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徐州市(鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山)
邢台市(柏乡县、临西县、任县、新河县、宁晋县、南宫市、内丘县、清河县、巨鹿县、临城县、隆尧县、南和县、威县、桥东区、邢台县、市辖区、平乡县、桥西区、广宗县、沙河市)
大同市(城区、南郊区、新荣区)
咸宁市(通山县、咸安区、崇阳县、通城县、市辖区、赤壁市、嘉鱼县)
昭通市(威信县、镇雄县、盐津县、彝良县、永善县、水富县、鲁甸县、大关县、昭阳区、绥江县、市辖区、巧家县)
宿州市(埇桥)
镇江市(京口、润州、丹徒)
三明市(梅列、三元)️
南昌市(青山湖区、东湖区、西湖区、南昌县、进贤县、安义县、抚州市、上饶市、玉山县、广昌县、黎川县、崇仁县)
榆林市(神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县):
铜仁市(碧江区、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、万山区)
新乡市(红旗、卫滨、凤泉、牧野)
佳木斯市:郊区(部分区域未列出)、向阳区和前进区和东风区和同江市和富锦市等部分区域未列出。
葫芦岛市:龙港区、南票区、连山区。
白银市(白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县)
宝鸡市(渭滨、日照台)
龙岩市(漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县)
宜春市(袁州区、奉新县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、铜鼓县、樟树市、高安市、丰城市、宜春高新区、袁州区东南街道)
徐州(云龙区,鼓楼区,金山桥,泉山区,铜山区。)
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淮安市(淮阴区、清江浦区、洪泽区、盱眙县、金湖县、涟水县、淮安区、涟水镇、盱眙镇、洪泽镇、金湖镇)
南充市(顺庆区、高坪区、嘉陵区、南部县、营山县、蓬安县、仪陇县、西充县、阆中市、抚顺县、阆中市、南充高新区)
南昌市(南昌县、青山湖区、进贤县、湾里区、红谷滩新区、东湖区、青云谱区、安义县、崇仁县、黎川县、新建区、富山区)
焦作市(解放、中站、马村、山阳)
湛江市(遂溪县、徐闻县、廉江市、雷州市、吴川市、麻章区、坡头区、霞山区、廉江区、赤坎区、南油区、湛江市区、麻章镇、雷州镇、徐闻镇)
吉林市(昌邑、龙潭、船营、丰满)
大连市(中山、西岗、沙河口、甘井子、旅顺口、日照州)
双鸭山市:尖山区(部分区域未列出)、岭东区和宝山区(部分区域未列出)、四方台区和集贤县(部分区域未列出)。
贵州省安顺市(西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、安顺市、开阳县)
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徐州市(鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山)
张家界市(永定、武陵源)
白山市:浑江区、江源区。
来宾市(象州县、市辖区、兴宾区、金秀瑶族自治县、合山市、忻城县、武宣县)
桂林市(象山区、秀峰区、七星区、叠彩区、雁山区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、灌阳县、资源县、平乐县、荔浦市、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县
威海市(环翠)
新莆田市(城厢、涵江、秀屿)
承德市(双桥、双滦)
丹东市:振兴区、元宝区、振安区。
新乡市(红旗、卫滨、凤泉、牧野)
乐山市(市中、沙湾、五通桥、日照口河)
榆林市(神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县):
长春市:朝阳区、南关区、宽城区、绿园区、双阳区、二道区、九台区。
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临沂市(兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、沂水县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县、费县、沂水县、莒县、苍山县)
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龙岩市(漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县)
朝阳市:双塔区、龙城区。
张家界市(永定、武陵源)
成都市(武侯区、锦江区、青羊区、金牛区、成华区、双流区、高新区、郫都区、新都区、龙泉驿区、温江区、彭州市、简阳市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、都江堰市、邛崃市)
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丹东市:振兴区、元宝区、振安区。
南白银市(白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县)
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佳木斯市(前进区、东风区、同江市、市辖区、抚远市、郊区、桦南县、富锦市、汤原县、桦川县、向阳区)
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吉林市:船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区。
廊坊市(安次、广阳)
中国唯一,用友连续两年入选Gartner魔力象限!
中国唯一,用友连续两年入选Gartner魔力象限!
近日,Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》(千人以上规模企业HCM云魔力象限),用友再次入围该魔力象限报告,并成为唯一连续两年入选的中国厂商。

本次魔力象限对全球范围内的HCM厂商进行评估,最终11家供应商入选。用友成为唯一连续2年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商。
在数智化浪潮的推动下,人力资源管理正迅速成为企业转型的前沿阵地,云计算、人工智能技术在人力资源领域得到广泛应用。据Gartner预测:“到2027年,全球75%的中型和大型企业将投资用于行政人力资源和人才管理的云部署人力资本管理 (HCM) 套件,但仍需要使用其他解决方案来处理20%至30%的人力资源要求。到 2027 年,员工将通过自然语言命令发起所有 HCM 套件交易的 30%;至少有一个人工智能应用程序将协助这些交易。”
中国企业软件实现跨越式发展
用友BIP引领新一代企业软件发展
用友深耕并领航企业服务产业36年,用友BIP作为用友重磅打造的全新一代产品,从BIP1、BIP2到BIP3,八年磨一剑,在平台技术与应用架构、领域与行业应用、生态体系三个层面,实现全面突破,达到全球领先水平。
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨,基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值,以数智化重构全球人才供应链为目标,围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时,涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务,以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务,助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
用友BIP助力企业高质量发展
成为众多行业领先企业的选择
用友BIP自发布以来,得到了一批行业领先的大型及中型企业选择和应用,已成为中国及全球不同规模的众多行业领先企业数智化建设的首选平台:
中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案,支撑了26个国家的HR业务,建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制,成功满足了海外个性化的业务管理需求,推动企业全球化布局快速落地。
全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK(西克)携手用友,拥抱智能化的招聘解决方案,通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级,搭载AI面试,其校招初筛周期缩短了近30%。
通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统,贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景,人才评价数据采集自动化率60%,人才配置效度效能显著提升。
截止当前,用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型,例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业,同时服务了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
“用创想与技术推动商业和社会进步”是用友的企业使命。新时期,用友将承载起引领中国软件产业蓬勃发展的重任,通过普及用友BIP,服务中国和全球企业的数智化,引领企业走向数据驱动、智能运营的新阶段,让数智化在更多的企业成功,为发挥数字经济优势、实现高质量发展提供全面助力!
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
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(转自:湖北用友网络)