轻松掌握免税香烟的独门购买攻略！
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徐州市（鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山）
邢台市（柏乡县、临西县、任县、新河县、宁晋县、南宫市、内丘县、清河县、巨鹿县、临城县、隆尧县、南和县、威县、桥东区、邢台县、市辖区、平乡县、桥西区、广宗县、沙河市）
大同市（城区、南郊区、新荣区）
咸宁市（通山县、咸安区、崇阳县、通城县、市辖区、赤壁市、嘉鱼县）
昭通市（威信县、镇雄县、盐津县、彝良县、永善县、水富县、鲁甸县、大关县、昭阳区、绥江县、市辖区、巧家县）
宿州市（埇桥）
镇江市（京口、润州、丹徒）
三明市（梅列、三元）️
南昌市（青山湖区、东湖区、西湖区、南昌县、进贤县、安义县、抚州市、上饶市、玉山县、广昌县、黎川县、崇仁县）
榆林市（神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县）：
铜仁市（碧江区、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、万山区）
新乡市（红旗、卫滨、凤泉、牧野）
佳木斯市：郊区（部分区域未列出）、向阳区和前进区和东风区和同江市和富锦市等部分区域未列出。
葫芦岛市：龙港区、南票区、连山区。
白银市（白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县）
宝鸡市（渭滨、日照台）
龙岩市（漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县）
宜春市（袁州区、奉新县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、铜鼓县、樟树市、高安市、丰城市、宜春高新区、袁州区东南街道）
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
无锡市轻松掌握免税香烟的独门购买攻略！电话-400各市区电话（梁溪、滨湖、惠山、新吴、锡山）
淮安市（淮阴区、清江浦区、洪泽区、盱眙县、金湖县、涟水县、淮安区、涟水镇、盱眙镇、洪泽镇、金湖镇）
南充市（顺庆区、高坪区、嘉陵区、南部县、营山县、蓬安县、仪陇县、西充县、阆中市、抚顺县、阆中市、南充高新区）
南昌市（南昌县、青山湖区、进贤县、湾里区、红谷滩新区、东湖区、青云谱区、安义县、崇仁县、黎川县、新建区、富山区）
焦作市（解放、中站、马村、山阳）
湛江市（遂溪县、徐闻县、廉江市、雷州市、吴川市、麻章区、坡头区、霞山区、廉江区、赤坎区、南油区、湛江市区、麻章镇、雷州镇、徐闻镇）
吉林市（昌邑、龙潭、船营、丰满）
大连市（中山、西岗、沙河口、甘井子、旅顺口、日照州）
双鸭山市：尖山区（部分区域未列出）、岭东区和宝山区（部分区域未列出）、四方台区和集贤县（部分区域未列出）。
贵州省安顺市（西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、安顺市、开阳县）
宿迁市（宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县、建湖县、盱眙县、扬州市、金湖县、淮安市、铜山县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆县）
徐州市（鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山）
张家界市（永定、武陵源）
白山市：浑江区、江源区。
来宾市（象州县、市辖区、兴宾区、金秀瑶族自治县、合山市、忻城县、武宣县）
桂林市（象山区、秀峰区、七星区、叠彩区、雁山区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、灌阳县、资源县、平乐县、荔浦市、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县
威海市（环翠）
新莆田市（城厢、涵江、秀屿）
承德市（双桥、双滦）
丹东市：振兴区、元宝区、振安区。
新乡市（红旗、卫滨、凤泉、牧野）
乐山市（市中、沙湾、五通桥、日照口河）
榆林市（神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县）：
长春市：朝阳区、南关区、宽城区、绿园区、双阳区、二道区、九台区。
桂林市（七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区、灵川县、阳朔县、平乐县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县）
广州市（越秀区、荔湾区、天河区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区、南沙区、从化区、增城区）
铜仁市（碧江区、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、万山区）
临沂市（兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、沂水县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县、费县、沂水县、莒县、苍山县）
铁岭市：银州区、清河区。
桂林市（秀峰、叠彩、象山、随州、雁山）
商丘市（睢阳区、柘城县、宁陵县、虞城县、夏邑县、民权县、睢县、永城市、梁园区、示范区、夏邑县、虞城县、宁陵县、商丘县、睢阳县、柘城县）
龙岩市（漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县）
朝阳市：双塔区、龙城区。
张家界市（永定、武陵源）
成都市（武侯区、锦江区、青羊区、金牛区、成华区、双流区、高新区、郫都区、新都区、龙泉驿区、温江区、彭州市、简阳市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、都江堰市、邛崃市）
柳州市（柳北区、柳南区、柳江县、柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、城中区、鱼峰区、柳东新区、柳市镇）
赣州市（南康区、赣县区、于都县、兴国县、章贡区、龙南县、大余县、信丰县、安远县、全南县、宁都县、定南县、上犹县、崇义县、南城县）
长春市：朝阳区、南关区、宽城区、绿园区、双阳区、二道区、九台区。
丹东市：振兴区、元宝区、振安区。
南白银市（白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县）
益阳市（南县、资阳区、桃江县、市辖区、沅江市、赫山区、安化县）
佳木斯市（前进区、东风区、同江市、市辖区、抚远市、郊区、桦南县、富锦市、汤原县、桦川县、向阳区）
锡林郭勒盟（多伦县、太仆寺旗、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、镶黄旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、正蓝旗、锡林浩特市、正镶白旗）
常州市（天宁、钟楼、新北、武进、日照坛）
宜昌市（宜昌市辖区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、远安县、兴山县、秭归县、华容区、宜都市、当阳市、枝江市、秭归县）
南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区） 成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）
南通市（崇州、港闸、通州）
遵义市（红花岗、汇川）
岳阳市（岳阳楼、云溪、君山）
桂林市（象山区、七星区、叠彩区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、龙胜各族自治县、永福县、恭城瑶族自治县）
银川市（永宁县、兴庆区、西夏区、金凤区、贺兰县、灵武市、市辖区）
巴彦淖尔市（杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、乌拉特后旗、乌拉特前旗、市辖区、临河区、五原县）
宜昌市（宜昌市辖区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、远安县、兴山县、秭归县、华容区、宜都市、当阳市、枝江市、秭归县）
南昌市（南昌县、青山湖区、进贤县、湾里区、红谷滩新区、东湖区、青云谱区、安义县、崇仁县、黎川县、新建区、富山区）
宁波市（鄞州区、北仑区、镇海区、象山县、宁海县、余姚市、慈溪市、奉化区、鄞州区、海曙区、高新区、江北区、北仑区）
邢台市（柏乡县、临西县、任县、新河县、宁晋县、南宫市、内丘县、清河县、巨鹿县、临城县、隆尧县、南和县、威县、桥东区、邢台县、市辖区、平乡县、桥西区、广宗县、沙河市）
宜春市（袁州）
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景德镇市（昌江、珠山）
大连市：西岗区、中山区、金州区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、普兰店区。
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合肥市（蜀山、包河、庐阳、瑶海、政务、经济技术开发、高新、滨湖新、新站）
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德州市（陵城区、乐陵市、宁津县、庆云县、临邑县、平原县、武城县、夏津县、禹城市、德城区、禹城市、齐河县、开封县、双汇镇、东风镇、商丘市、阳谷县、共青城市、城南新区）
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铁岭市：银州区、清河区。
辽源市：龙山区、西安区。
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湖州市（南湖、秀洲）
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徐州市（鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山）
遂宁市（大英县、射洪县、蓬溪县、安居区、市辖区、船山区）
桂林市（叠彩区、象山区、秀峰区、七星区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、平乐县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县）
铜仁市（碧江区、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、万山区）
本溪市：平山区、明山区、溪湖区、南芬区。
桂林市（恭城县、灵川县、阳朔县、全州县、灌阳县、资源县、平乐县、荔浦市、龙胜各族自治县、藤县、象山区、叠彩区、秀峰区、七星区、雁山区、临桂区、北流市、桂林市辖区）
贵阳市（南明、云岩、花溪、乌当、白云、小河）
嘉义县（朴子市、番路乡、民雄乡、竹崎乡、梅山乡、义竹乡、大林镇、布袋镇、新港乡、太保市、六脚乡、大埔乡、鹿草乡、溪口乡、水上乡、中埔乡、阿里山乡、东石乡）
龙岩市（漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县）
湛江市（遂溪县、吴川市、廉江市、雷州市、徐闻县、麻章区、赤坎区、坡头区、经济开发区、霞山区、东海岛、湖光镇、塘蓬镇、官渡镇、南桥镇、东山镇）
绵阳市（江油市、北川羌族自治县、梓潼县、市辖区、盐亭县、涪城区、安州区、三台县、平武县、游仙区）
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鞍山市：铁东区、铁西区、立山区、千山区。
青岛市（市南、市北、黄岛、崂山、李沧、城阳、即墨）
鹤岗市：向阳区、工农区、兴安区、兴山区、东山区。
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襄阳市（樊城区、襄州区、襄阳市区、南漳县、谷城县、保康县、老河口市、枣阳市、宜城市、定南县、唐河县、宏伟镇、康乐镇、漳河镇）
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吉林市：船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区。
廊坊市（安次、广阳）
2025年CIO最值得关注的5个趋势 | 原创
2025年CIO最值得关注的5个趋势 | 原创
（图源：ciowomenmagazine）
2025年里，IT高管将致力于聚焦AI的应用，在云端部署FinOps，并培养数字化转型所需的各类人才素养以解决人员短缺问题。
以下是2025年将CIO塑造角色的5个趋势：
01
FinOps将其范围扩展到云之外
FinOps诞生于云端，因为IT与财务部门合作，以遏制不断上涨的企业云账单。这种方法非常有效，FinOps正在整个IT生态系统中有机地传播，以帮助控制软件支出，为数据中心带来成本优化实践。
Flexera云和FinOps高级副总裁兼FinOps基金会管理委员会成员Jay Litkey表示，AI也在FinOps的目标上。“当FinOps起源时，它前面有‘云’这个词，”Litkey称。“云不再是FinOps的前奏，即使它被FinOps基金会使用。”
去年，IT和软件资产管理公司与专注于云的FinOps团队建立了联盟，以合理化SaaS采购，避免昂贵的供应商审计带来的痛苦。FinOps基金会于11月将数据中心成本（另一类不断上升的支出）纳入其范围。
Litkey表示，企业软件采购的优化时机仍然成熟。许多组织忽视了通过可移植性规定，向微软、甲骨文和SAP等主要供应商支付了过高的费用。他说：“如果他们只是申请了他们的版权，现在，就不需要在购买云软件上超支数十亿美元，”“这些提供商有条款规定，本地许可证可以在云中使用。”
高管们担心，企业在没有明确回报的情况下，会不断感受到AI成本上升的痛苦，“AI是新的云——每个人都在做，但没有人知道他们做了多少，”Litkey说。“如果你问高管们八年前在云计算上花了多少钱，他们无法告诉你。现在AI也在发生同样的事情。”
02
供应商会导致AI代理激增
AI提供商认为企业采用的趋势——走向代理能力和服务。
AI代理可以决定下一步做什么，而不需要一步一步的人工指导，而、不是响应提示并提供建议。
去年，Meta、微软、谷歌、SAP和Salesforce等一批供应商开始将消息传递转向AI代理和相关用例。到2025年，企业可供选择的选项清单预计将增加。
微软Office AI产品经理Hadley Griffin在2024年12月的年度股东大会上表示：“代理的范围从简单的提示到完全自主。”“他们协助安排一切，从确定潜在客户的优先级、安排会议、履行订单等。”
供应商发布的2025年趋势里，充满了以代理商为中心的各类预测。Salesforce表示，今年将以多代理系统为中心，谷歌预测，随着该技术在企业中越来越受欢迎，代理功能将简化员工的复杂任务。
供应商从“副手”到代理的转变，与企业客户以更快速度在AI项目上实现投资回报率的巨大压力相一致。在过去的两年里，许多组织都在努力克服障碍，与通用模型所需的跑腿工作相比，代理可以提供更直接的业务价值。即便如此，还有其他障碍。
Tray.ai委托并于12月发布的一项针对1000多名技术领导者的调查显示，虽然CIO对代理商感兴趣，但近90%的人承认，在部署技术之前，他们现有的技术栈需要升级。
03
技术驱动下
CIO们开始“争夺”CEO的职位
在过去十年的大部分时间里，CIO的角色都在处于战略重要点。组织希望他们的技术战略能够推动财务成果，促使更多的CIO将他们的职业生涯与首席执行官职位挂钩。
根据信息技术研究集团的数据，近四分之一的CIO选择CEO作为他们未来可能追求的最高C级职位。该公司CIO业务研究总监Brittany Lutes表示：“技术在领导力和业务方面建立了一个基础层。”“组织中最高层所需的技能已经转向以技术为重点。”
Gartner副总裁分析师Daniel Sanchez Reina表示，CIO日益扩大的影响力已经在改变报告结构。该公司追踪到，向CEO报告的CIO人数有所增加，这反映了技术与企业运营方式之间的联系更加紧密。
当高管向首席财务官报告时，他们的职责往往集中在生产力或盈利能力上。但是，向首席运营官报告的角色可以对企业的运营方式产生更广泛的影响。
Sanchez Reina说：“这就是CEO们想要的。”“CEO们希望CIO们对企业有更广阔的视野。”
04
AI治理难题将持续存在
CIO们发现，2024年在管理AI计划的不同方面具有挑战性，分析师预计，随着技术和监管环境的发展，2025年的AI计划将变得更加复杂。
Collibra首席执行官Felix Van de Maele告诉CIO Dive：“治理再次成为首要任务，因为组织意识到，如果没有良好而强大的治理基础，他们永远无法大规模地进行AI。”“治理似乎变得更难了。”
企业面临着快速发展的环境。虽然治理可以为企业提供适当的保险护栏，以确保采用的负责任和合规的，但大多数领导者尚未彻底找到对策。根据Omdia的一项调查，不到一半的企业遵守现有的AI法律或积极努力遵守法律。
缺乏AI管理的专业知识正在让企业在年初处于不稳定的状态，特别是对于那些希望追求代理AI集成的企业。Van de Maele说：“风险变得更高了。”“做这些事情所需的控制和信心变得更高，我认为这不是当今组织的现状。”
05
围绕AI培养高素养数字化人才
由于厌倦了供应商的承诺，并希望快速扭转局面，CIO们将在2025年花费更多的资源和时间来培养内部技能，以利用技术工具的潜力。
部分解决方案将来自培训。CompTIA行业研究副总裁Seth Robinson表示，数字素养，特别是AI工具方面的数字素养，将成为2025年的一项关键高管优先事项。
Robinson说：“我们在2024年对人力资源专业人员和招聘经理进行的许多研究中发现，整个劳动力都需要这些技能。”“数字素养和技能包括对AI是什么以及它是如何工作的一些工作知识。”
IT行业组织预测，三分之二的组织打算培训现有员工，以缩小网络安全、软件、数据和其他IT领域的IT技能差距，高于2024年的59%。
为了帮助企业克服技能障碍，供应商部署了免费和低成本的AI培训计划。去年，思科牵头、微软、谷歌、IBM、英特尔和SAP支持的一个联盟共同制定了在未来十年内提高1亿技术工人技能的目标。
Owl Labs首席执行官Frank Weishaupt表示，建立内部AI知识将要求领导者将技术嵌入整个流程。“真的需要把AI放在最前沿，这样你不仅仅是通过在知识库中为员工写一篇文章来进行培训，而是改变你的沟通语言。”“它有很多积极的方面，真的需要让每个人都能记住且具备该思维。”
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